Attention : ce que vous allez lire va piquer si vous êtes manager
Vous avez des “list makers” dans vos équipes
Toujours sous l’eau. Toujours occupés. Toujours prêts à remplir des slides et produire des excel
Mais zéro impact
Ils savent tout faire un peu : exporter des listes, bricoler un CRM, créer des dashboards
Rien qui serve un vrai objectif business
Et vous les laissez faire
Parce que ça rassure de voir des gens s’agiter. Parce que ça meuble vos weekly.
Le problème, ce n’est pas eux
C’est vous
Vous ne demandez jamais :
“Ça fait avancer quoi, concrètement ?”
Pas de réponse ? Stop
Sinon, vous payez des gens pour exister, pas pour faire croître votre boîte
Fondatrice du SheClose Club 💋 | J’aide les femmes à vendre avec confiance, sans se trahir ni se brader | Stratégie de vente & posture magnétique | Coaching 1:1 & accès au club | Candidature ici 👇
1 month ago
Ça pique, mais c’est nécessaire.
Trop d’équipes confondent activité et impact.
Et trop de managers valident le bruit au lieu de mesurer le mouvement.