Comment écrire un DM LinkedIn qui obtient des réponses (en 2025) En 5 points simples : 1. Le déclencheur   Pourquoi lui ? Pourquoi maintenant ?   Pas de message sans contexte clair. Un vrai déclencheur, c’est ça :   - Ils viennent d’annoncer une levée de 5M (nouveaux budgets, nouvelles priorités)   - Ils recrutent 10 commerciaux d’un coup (problèmes d’onboarding et de process qui arrivent)   - Ils ont communiqué publiquement sur un sujet stratégique (tu peux rebondir dessus)   Si ton message peut être envoyé à 15 personnes sans rien changer, ce n’est pas un bon intent  2. L’impact concret   Oublie le “pain”. Les gens n’achètent pas pour résoudre un problème flou.   Montre ce que ça leur coûte ou ce qu’ils ratent :   - 3 mois de retard sur le lancement d’un produit   - Un coût d’acquisition qui explose   - Des équipes qui passent 30% de leur temps sur des tâches inutiles  3. L’enjeu   Pourquoi ça doit bouger maintenant ?   Relie ton message à leurs objectifs stratégiques : croissance, time-to-market, productivité…   C’est là que tu passes de “intéressant” à “prioritaire”  4. La preuve sociale (sans name-dropping)   Ne parle pas de toi. Ne balance pas de logos pour les logos   Parle de ce que tu as produit comme résultat dans un contexte comparable :   - On a réduit le cycle de vente d’un SaaS B2B de 6 à 3 mois - On a permis à une équipe de passer de 2 à 5 campagnes actives par mois sans recruter 5. Le CTA qui laisse venir   Pas de calendly. Pas de “on peut s’appeler ?”.   Crée l’ouverture : partage un constat ou une ressource, et laisse la personne demander la suite Exemple :   J’ai bossé sur ce problème pour d’autres scale-ups récemment. Si ça t’intéresse, je peux te montrer comment ils s’y sont pris Si tu fais juste ça, tu seras déjà dans le top 1% des gens qui prospectent sur LinkedIn.