La plupart des Head of Growth et Sales que j’ai coachés ont le même souci en acquisition :
ils ne savent pas pourquoi contacter un lead
Aucun problème de séquence, de wording ou d’outils. Ça, ils le maîtrisent bien.
Mais pas de raison de prendre contact.
Et quand tu n’as pas de raison claire, tu fais trois erreurs :
1. Tu envoies un message vide, basé sur ton produit
2. Tu contactes trop large, parce que tu ne sais pas ce qui déclenche vraiment l’intérêt
3. Tu espères que “le bon wording” va compenser l’absence de point d’entrée
Voici les signaux les plus surprenants que j’ai utilisés dans le passé pour déclencher un contact
Ça marche mieux que 99 % des approches “classiques”
1. Les anniversaires d’entreprise
Toutes les boites qui fêtent un “gros chiffre” l’année suivante
Exemple : filtrer toutes les boites de ton ICP créées en 2016 pour anticiper les 10 ans en 2026
2. Le lancement d’un nouveau pays sur leur site
Un simple ajout d’une adresse dans le footer suffit
C’est un signal d’expansion rarement surveillé
3. Le passage de 49 à 50 employés sur LinkedIn
Beaucoup de boites changent d’organisation à ce moment-là
Nouveaux process, nouveaux outils
4. Une offre d’emploi supprimée
Pas celle publiée
Celle supprimée
Souvent signe qu’ils ont stoppé un recrutement et cherchent une autre solution
5. Une page “Careers” qui vient d’être refaite
Refonte = restructuration interne = besoin de clarifier le pipe ou d’améliorer l’acquisition
6. Le changement de wording dans leur header
Exemple : passer de “Analytics” à “Revenue Intelligence”
Signe de repositionnement
Tu peux être le premier à en parler avec eux
7. Des posts d’employés qui parlent soudain du même sujet
Encore mieux que les pages officielles
Tu repères les virages internes avant tout le monde
8. Une hausse brutale d’avis clients en peu de temps
Souvent lié à un push interne
Les boites qui font ça ont un enjeu d’acquisition ou de rétention juste derrière
Quand ton outbound part de signaux comme ça, tu n’es plus “un message de plus”
Tu arrives pile au moment où quelque chose vient de bouger chez eux
Et ça change tout
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2 months ago
J'aime beaucoup cette approche des signaux faibles, c'est ce qui fait la différence. La vraie puissance est de pouvoir tracker et même anticiper ces mouvements à grande échelle avec l'IA.
Communication d’Autorité & d’Influence pour dirigeants et décideurs exposés | Tenir sa parole, sa posture & son leadership dans les moments à forts enjeux | 11e du Top 20 France Favikon Meilleure Experte en Communication
2 months ago
Passionnant ! On oublie trop souvent que la vraie performance en acquisition se joue dans ces micro-signaux. Quand on sait pourquoi on contacte quelqu’un et surtout pourquoi maintenant, toute la conversation change. Merci pour ce partage très fin et concret.😊